Un empleado municipal fue sancionado por acoso laboral inverso (acoso laboral contrario o ascendente, acoso de parte de subordinado a su jefe).
Se trata de un funcionario de 47 años quien pertenece a la Oficina General de Ciudadanía de la Municipalidad de Suita.
Según el municipio, este funcionario criticaba con un tono muy fuerte a su jefe que llevaba en su nuevo puesto aproximadamente medio año.
El funcionario levantaba fuertemente la voz contra su jefe, creando un ambiente laboral tenso, y hasta afectó la atención telefónica dentro de la oficina. El empleado se basaba en que él tenía más conocimientos y experiencia relacionados con el trabajo que su jefe.
El municipio determinó que el funcionario había adoptado una posición de superioridad por sus conocimientos y experiencia, y concluyó que los actos del funcionario hacia su jefe puede considerarse acoso laboral.
El funcionario fue sancionado con una reducción salarial del 10% durante tres meses.
