Un jefe de sección de 60 años de la Policía Metropolitana de Tokio (MPD) fue reprendido por adoptar de manera recurrente una actitud enojada hacia sus subordinados, generando un ambiente de intimidación en el trabajo.
La acción disciplinaria, aplicada por el jefe del departamento de asuntos policiales, se basó en la identificación de un comportamiento catalogado como “acoso por mal temperamento”, donde la persona muestra abiertamente una mala actitud que afecta negativamente el entorno laboral, sin llegar a usar violencia física o abuso verbal.
Exsubordinados declararon que el funcionario se molestaba cuando recibía objeciones o opiniones de personal de menor rango y que la comunicación era unilateral.
Varias denuncias internas sobre posibles casos de acoso laboral motivaron una investigación que confirmó estas conductas entre septiembre de 2021 y septiembre de 2025, cuando el hombre ocupó cargos de jefe de estación y jefe de sección en la MPD.
Aunque sus acciones no fueron clasificadas como acoso laboral grave, quienes lo conocían señalaron que su trato dificultaba las relaciones laborales y que, pese a las advertencias de sus superiores, no mostró mejoras significativas.
El funcionario renunció el 9 de marzo.
Resumen: Mainichi
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