Panasonic HD planea reducir 10,000 empleados en Japón y en el extranjero como parte de la reforma estructural del grupo
Panasonic Holdings ha anunciado su plan de reducir aproximadamente el 5% de su fuerza laboral total, es decir, alrededor de 10,000 empleados, como parte de la reforma estructural del grupo.
Según el anuncio, como parte de esta reforma, se reclutará para la jubilación anticipada principalmente en los departamentos de ventas y administración de las empresas del grupo, con el objetivo de reducir alrededor del 5% del total de empleados, aproximadamente 10,000 personas.
Se espera que la reducción sea de 5,000 empleados en Japón y 5,000 en el extranjero, y principalmente se llevará a cabo durante este año fiscal.
Además, la compañía tiene la intención de avanzar en la retirada de negocios deficitarios sin perspectivas de mejora en la rentabilidad y en la consolidación y cierre de sus bases operativas.
La última reducción masiva de personal se realizó en 2001, cuando Matsushita Electric Industrial (nombre anterior de Panasonic) experimentó una pérdida en todo el grupo por primera vez, implementando una jubilación anticipada para unas 13,000 personas. En 2011, tras la adquisición de Sanyo Electric como subsidiaria, se redujeron aproximadamente 40,000 empleados.
En cuanto a Panasonic Holdings, para enfocarse en el negocio de servicios corporativos utilizando inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías, desde este año fiscal ha comenzado a implementar reformas estructurales centradas en negocios con baja rentabilidad.
Específicamente, además de considerar la venta o retirada del negocio de televisores, se planea dividir la empresa subsidiaria “Panasonic”, que maneja electrodomésticos, aire acondicionado e iluminación, en varias compañías. También se ha anunciado una revisión significativa del sistema de desarrollo, fabricación y ventas del negocio de electrodomésticos que está disperso dentro del grupo.
Además, las previsiones de resultados para este año fiscal anunciadas por la empresa indican que las ventas disminuirán más del 7% respecto al año anterior hasta alcanzar 7.8 billones de yenes, y el beneficio neto final caerá más del 15%, quedando en 310 mil millones de yenes. También se espera registrar una pérdida por costos asociados a esta serie de reducciones de personal y otras medidas por un total de 130 mil millones de yenes.
