McDonald’s Japón ha iniciado un programa de “trabajo puntual” dirigido a personas que han trabajado anteriormente en la cadena, ya sea como empleados fijos o temporales.
A través de un sitio web exclusivo, los exempleados pueden registrarse y solicitar trabajo sin necesidad de presentar un currículum nuevamente, ni pasar por procesos de entrevista o capacitación.
Se estima que en Japón hay alrededor de 3 millones de personas que han trabajado en McDonald’s como parte del personal temporal.
La empresa busca contar con estos trabajadores experimentados para cubrir horarios en los que hay mayor demanda, como los fines de semana, y así mantener un funcionamiento eficiente de sus locales.
