Los datos del gobierno japonés muestran que más de 9,700 trabajadores extranjeros desaparecieron de sus empleadores bajo el programa de capacitación de pasantes técnicos el año pasado, marcando un récord histórico.
La Agencia de Servicios de Inmigración informa que 9,753 pasantes desaparecieron en 2023. Esto representa un aumento de 747 respecto al año anterior y equivale a aproximadamente uno de cada 50 de estas personas.
Por nacionalidad, los pasantes vietnamitas fueron los que más desaparecieron, con 5,481 casos, seguidos por personas de Myanmar con 1,765, ciudadanos chinos con 816 y camboyanos con 694.
Por industria, la mayor parte, o el 47.1 por ciento, de todas las desapariciones ocurrió en la construcción, seguida de la agricultura con un 8.6 por ciento, la fabricación de alimentos con un 8.5 por ciento y maquinaria y metales con un 7.9 por ciento.
Expertos señalan que muchos pasantes decidieron desaparecer porque no tenían otra opción tras meterse en problemas en su lugar de trabajo. Esto se debe a que el programa actual prohíbe a los pasantes cambiar de empleador, excepto en circunstancias excepcionales.
La agencia afirma que los pasantes pueden cambiar de empleador si sufren violencia o acoso, o si su empleador o la organización supervisora cometen delitos legales graves y maliciosos. También indica que si los pasantes son víctimas de acoso u otra mala conducta, sus compañeros pasantes también pueden cambiar de empleador.
La agencia también permitirá a los pasantes trabajar hasta 28 horas por semana mientras están en proceso de cambio de empleador. Actualmente, los pasantes no pueden ganarse la vida, ya que no se les permite trabajar durante las transferencias de empleo.
Además, la agencia preparará formatos en idiomas extranjeros de la documentación necesaria para que los pasantes puedan entender el contenido en su lengua materna.
Los requisitos para que los pasantes cambien de empleador se facilitarán en 2027, cuando el programa existente sea reemplazado por un nuevo sistema. Este permitirá a los pasantes extranjeros cambiar de empleador dentro del mismo sector si trabajan con su empleador inicial durante al menos un año y menos de dos.
