Algunos empleadores japoneses están ofreciendo mayores salarios y otras recompensas financieras en un intento por retener al personal en medio de una escasez de mano de obra y un aumento de la inflación informa NHK. (Link a la noticia original está al pie)
Nojima, venta de electrodomésticos, ha decidido otorgar dos aumentos en el salario básico al año a partir de este período fiscal.
El importante minorista de electrodomésticos dice que alrededor de 3,000 empleados pueden esperar un aumento de 10,000 yenes, o alrededor de 68 dólares, al mes en septiembre.
Se prevé otro aumento para tan pronto como enero del próximo año.
Un joven empleado de Nojima en una tienda de Tokio dice que el arroz y las verduras están muy caros y que el nuevo esquema es bastante útil. El empleado agrega que los aumentos semestrales garantizarán un empleo a largo plazo.
Un funcionario de Nojima dijo: “Los empleados podrán trabajar con una sensación de seguridad ahora que se han decidido los aumentos del salario base dos veces al año. La empresa planea aumentar los salarios lo antes posible, aunque sea solo en 10,000 yenes.”
Skylark Holdings, cadena de restaurantes, planea elevar el techo salarial para sus gerentes de restaurante a 10 millones de yenes, o aproximadamente 68,000 dólares al año.
La cantidad en el importante operador de cadenas de restaurantes es actualmente de alrededor de 57,000 dólares.
Los precios al consumidor en Japón han estado aumentando más rápido que los incrementos salariales. Los salarios ajustados por inflación en mayo registraron su mayor caída en casi dos años.
Resumen: NHK
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