Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 3)
La proporción de empresas que han aplicado algún tipo de aumento salarial este año, como subidas salariales periódicas, aumentos de la base o incrementos de las primas, ha aumentado significativamente con respecto al año anterior hasta superar el 80% de todas las empresas, según una encuesta realizada este mes por la empresa privada de investigación crediticia Tokyo Shoko Research informa NHK. (Link a la noticia original está al pie)
El estudio fue realizado este mes por Tokyo Shoko Research, una empresa privada de investigación crediticia, en forma de encuesta por Internet a unas 6.200 empresas de todo Japón.
Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 4)
Según la encuesta, el 82% de las empresas encuestadas afirmó haber aplicado algún tipo de aumento salarial este año, incluidos los aumentos salariales regulares, los aumentos de base, los aumentos de las bonificaciones y los aumentos de los salarios iniciales, 12 puntos porcentuales más que el año anterior.
La empresa encuestadora analizó este hecho como resultado de un aumento del número de empresas que aplican aumentos de base, etc., en un contexto de aumento de los precios.
Cuando se pidió a las empresas que aumentaron los salarios que indicaran exactamente cómo realizaron el aumento, el 81% dio aumentos salariales regulares, el 44% aumentó las bonificaciones y el 42% aumentó la base del salario informa NHK.
Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 5)
Tokyo Shoko Research afirma: “En medio de la escasez de mano de obra, algunas empresas han aplicado aumentos salariales para asegurar la mano de obra, pero algunas pequeñas y medianas empresas (PYMES) no tienen capacidad para aumentar los salarios, ya que sus ingresos se ven reducidos por el aumento de los costes de las materias primas y otros factores, y hay diferencias en las respuestas según el tamaño y la industria de la empresa.”
Resumen: NHK
Link de la noticia: AQUI
