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Wednesday, February 28, 2024
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Trabajadores cualificados y los que perciben salarios bajos tienen más 2dos empleos

Las personas con conocimientos especializados y los trabajadores con salarios bajos que necesitan ingresos adicionales para llegar a fin de mes tienden a aceptar segundos empleos más que los trabajadores de clase media, según muestra una encuesta gubernamental.

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Entre los empleados de diferentes clases de ingresos, el 6,25 por ciento de los que ganan 10 millones de yenes (67.000 dólares) o más al año en sus empleos principales tenían trabajos secundarios en el 2022, y la proporción era aún mayor entre los individuos que ganaban 15 millones de yenes o más, según la Encuesta sobre la Situación Laboral del Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones.

La encuesta sobre las condiciones laborales, que se realiza cada cinco años, también mostró que el 6,25% de las personas que ganaban menos de 3 millones de yenes al año en sus trabajos habituales tenían un segundo empleo en el 2022. La proporción tendía a ser mayor para los que ganaban menos.

Entre los trabajadores de clase media que ganaban entre 3 y 10 millones de yenes al año, el 2,82% tenía un segundo empleo. De todos los trabajadores, el 4,61% tenía un segundo empleo.

Toshihide Iwata, funcionario del Instituto Japonés de Política Laboral y Formación (JILPT), afiliado al gobierno, que encuestó a trabajadores sobre segundos empleos, dijo que muchos trabajadores bien pagados utilizan su experiencia profesional en sus segundos empleos.


Entre los trabajadores con bajos ingresos, los hay “que no tienen más remedio que aceptar varios empleos a tiempo parcial debido a los problemas económicos a los que se enfrentan”, afirma.

El gobierno del primer ministro Fumio Kishida ha animado a la gente a tener un segundo empleo para ayudar a resolver la escasez crónica de mano de obra en un país que está envejeciendo rápidamente, pero muchas empresas aún dudan en permitir que sus empleados lo hagan debido a preocupaciones como las posibles filtraciones de información y el exceso de carga de trabajo.

Según la JILPT, el 38,4% de los que no tienen empleos paralelos afirman que sus jefes les prohíben realizar trabajos externos.

La encuesta también sugiere que los empleados con ingresos medios están menos interesados en realizar trabajos paralelos debido a las largas jornadas laborales, y muchos afirman en la encuesta que su carga de trabajo ya es alta y que es difícil asumir otro empleo.
Resumen: JILPT
Link de la noticia: AQUI


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