Una previsión de un instituto de investigación muestra que la nación podría sufrir una escasez de cerca de 11 millones de trabajadores en 2040, cuando los hijos de los llamados “baby boomers” de la posguerra hayan cumplido 65 años o más informa NHK.
El Recruit Works Institute, instituto de investigación de una importante empresa de servicios de información, Recruit, hizo pública la previsión, que se basa en estimaciones del PIB futuro y en proporciones de trabajadores por sexo y generación.
Por prefecturas, se prevé que todas, salvo Tokio, sufrirán escasez de trabajadores. La tasa de escasez de mano de obra será superior al 20% en 18 prefecturas, es decir, aproximadamente un tercio de ellas.
Se espera que la cifra supere el 30% en prefecturas como Kioto, Niigata y Nagano. Aunque es probable que la demanda de mano de obra sea alta, ya que tendrán una cierta escala económica, los trabajadores escasearán debido al descenso de la natalidad unido al envejecimiento de la población.
Por otro lado, se prevé que la escasez de mano de obra en las prefecturas de Shimane, Kagawa y Toyama sea baja porque la demanda de trabajadores disminuirá en estas zonas.
Por profesiones, se prevé que la tasa de escasez de mano de obra sea alta entre los trabajadores del servicio de cuidados de enfermería, con un 25,3%, seguidos de los empleados de restaurantes y tiendas, conductores y trabajadores de la construcción.
Furuya Shoto, investigador del instituto, afirmó que la escasez estructural de trabajadores en Japón empeorará aún más la situación de las economías locales. Y añadió que Japón no podrá resolver el problema a menos que se cambie la mentalidad para resolverlo.
Resumen: NHK
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