El gobierno municipal de la ciudad ha anunciado que ofrecerá incentivos a las pequeñas y medianas empresas en su jurisdicción cuyos empleados varones se acojan a la excedencia por cuidado de hijos.
La iniciativa, diseñada para animar a los hombres a tomarse ese tiempo libre, es aparentemente la primera en la Prefectura de Ibaraki, y la ciudad de Tsukuba comenzará a aceptar solicitudes para el programa el 15 de noviembre.
Los requisitos son que un varón residente en Tsukuba que trabaje para una pequeña o mediana empresa con oficina en la ciudad se tome al menos 14 días de excedencia por cuidado de hijos y trabaje al menos un mes después de reincorporarse al trabajo.
Los incentivos se pagarán en función del número de días de descanso por paternidad: 100.000 yenes (unos 660 dólares) de 14 a 27 días, 200.000 yenes de 28 a 55 días, 300.000 yenes de 56 a 83 días y 400.000 yenes a partir de 84 días por empleado. Si se consigue un trabajador sustituto, se añadirá el 50% del coste al total, hasta un máximo de 100.000 yenes. El plazo de solicitud es hasta el 15 de marzo de 2024.
El alcalde de Tsukuba, Tatsuo Igarashi, declaró en rueda de prensa: “Cuanto más pequeña es la empresa, menos probable es que la cultura trate como algo natural que los hombres se acojan a la excedencia por cuidado de hijos. Esperamos que al ofrecer apoyo como gobierno, las empresas lo entiendan y permitan a los empleados varones acogerse a la excedencia sin preocuparse de que causen problemas a los demás debido a su ausencia”
Resumen: Mainichi
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