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Ciudad pagará a empresas para que empleados varones tomen descanso para cuidado de hijos


El gobierno municipal de la ciudad ha anunciado que ofrecerá incentivos a las pequeñas y medianas empresas en su jurisdicción cuyos empleados varones se acojan a la excedencia por cuidado de hijos.

La iniciativa, diseñada para animar a los hombres a tomarse ese tiempo libre, es aparentemente la primera en la Prefectura de Ibaraki, y la ciudad de Tsukuba comenzará a aceptar solicitudes para el programa el 15 de noviembre.

Los requisitos son que un varón residente en Tsukuba que trabaje para una pequeña o mediana empresa con oficina en la ciudad se tome al menos 14 días de excedencia por cuidado de hijos y trabaje al menos un mes después de reincorporarse al trabajo.

Los incentivos se pagarán en función del número de días de descanso por paternidad: 100.000 yenes (unos 660 dólares) de 14 a 27 días, 200.000 yenes de 28 a 55 días, 300.000 yenes de 56 a 83 días y 400.000 yenes a partir de 84 días por empleado. Si se consigue un trabajador sustituto, se añadirá el 50% del coste al total, hasta un máximo de 100.000 yenes. El plazo de solicitud es hasta el 15 de marzo de 2024.

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El alcalde de Tsukuba, Tatsuo Igarashi, declaró en rueda de prensa: “Cuanto más pequeña es la empresa, menos probable es que la cultura trate como algo natural que los hombres se acojan a la excedencia por cuidado de hijos. Esperamos que al ofrecer apoyo como gobierno, las empresas lo entiendan y permitan a los empleados varones acogerse a la excedencia sin preocuparse de que causen problemas a los demás debido a su ausencia”

Resumen: Mainichi
Link de la noticia: AQUI


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