La empresa Aeon Retail Co., Ltd. que administra el supermercado Aeon anunció que va a ofrecer a algunos empleados bajo contrato de tiempo parcial (part time) el mismo trato que los empleados de contrato fijo (seishain 正社員).
Este cambio se aplicará a los empleados de tiempo parcial que cumplen los requisitos como trabajar más de 120 horas al mes, etc., y que aprueben el examen de la empresa realizado una vez al año. Hasta ahora la empresa paga bonas, pensión de retiro y otros tipos de subsidios solo a los empleados de contrato fijo o seishain, pero desde ahora los pagará también a los empleados de tiempo parcial que aprueben las condiciones.
Bajo la escasez creciente de personal, las empresas tratan de mejorar condición laboral para conseguir a los empleados.
