JR East lanza programa de capacitación para 100 trabajadores extranjeros anuales ante escasez de mano de obra
La empresa East Japan Railway Co. (JR East) ha iniciado un programa de capacitación para formar alrededor de 100 trabajadores extranjeros cada año bajo el programa de trabajadores con habilidades específicas, en respuesta a la grave escasez de personal en el mantenimiento ferroviario.
El programa, que busca que los trabajadores capacitados encuentren empleo en compañías ferroviarias de todo Japón, ha generado expectativas sobre su contribución para aliviar la falta de mano de obra en el sector.
Este mes se presentó el programa a la prensa en el centro de capacitación general de JR East en Shirakawa, prefectura de Fukushima.
Participaron 113 personas de cuatro países, entre ellos Indonesia y Vietnam, quienes recibieron clases en japonés y realizaron prácticas como mover rieles en una vía de entrenamiento y operar maquinaria para compactar la grava bajo las vías.
Además, aproximadamente el 60% de los participantes cuentan con experiencia previa en programas de pasantías técnicas en Japón.
