En una encuesta realizada entre 27.000 empresas de todo el país por una empresa privada de investigación, antes de las negociaciones salariales de primavera de este año, el 56% de las empresas afirmaron que esperaban subir los salarios informa NHK. (Link a la noticia original está al pie)
Se trata de una cifra récord menciona la empresa Teikoku Data Bank, que hizo la investigación.
La encuesta se realizó a finales del mes pasado entre unas 27.000 empresas de todo el país, y respondieron 11.719 empresas, es decir, el 43%.
Cuando se les preguntó por las perspectivas de mejora salarial de los empleados a tiempo completo en el nuevo ejercicio 2023 (desde el 1 de abril), el 56,5% de las empresas afirmaron que planean mejorar los salarios.
En cuanto a los detalles, o cómo harán las mejoras salariales, el “Aumento al salario base” representó el 49,1%, lo que supone un aumento de 2,7 puntos porcentuales en comparación con la encuesta del año pasado y un máximo histórico. Le sigue el 27,1% de “primas y pagos a tanto alzado” (suma única de bonificación).
Además, cuando se les pidieron respuestas múltiples en cuanto al motivo por el que están dispuestoa a aumentar, el “retener y asegurar la mano de obra” y “apoyar el sustento de los empleados” recibieron cada una más del 70% de las respuestas.
Por otro lado, el 17,3% de las empresas afirmaron que no planean mejorar los salarios, y de éstas, aproximadamente el 30% eran microempresas con cinco o menos empleados.
Resumen: NHK
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